現状打破
昨年、7月に今の職場に就いた。
当初は、モチベーションも高くて、研修期間中も休まず頑張れていた。ところが、2か月も過ぎると、徐々にモチベーションは下がっていった。それと連動するかのように、仕事も休みがちになっていく。
勤怠率が非常に悪く、自分の中でも、仕事に対することに関して、疑問を抱き、何度も、退職をしようと脳裏によぎるのであった。それでも、今の職場でもいいところはたくさんある。それは、理解してはいる。
ただ、それ以上に、自分の職務に関して、ほとほと嫌気がさしてきたのも事実だ。そこで、今年は、この現状を打開するように、自分の中で、再度、モチベーションを上げるように心がけて行動を起こそうとしている。
まずは、長期的な目標を立てることにした。今年の年末には管理職になりたいと考えて、そこから、逆算して、まずは、中期的に半年後には契約社員に転籍してから、もう一段階上の仕事を目指す。
次に、今の気持ちを忘れないようにしていくためには、自宅の部屋に目標を書いて、常に、自分の目につくところに貼っっている。短期的なスパンで考えると、1ヶ月を通して、仕事を休まないようにしなければならない。
もちろん、それは当たり前のことではあるが、昨年は、それが出来ていなかった。別に、僕が、躁鬱病を患っているからということを言い訳にはしたくない。だが、正直なところ、精神状態は、不安定であったというのも事実である。
それを、払拭するためには、まずは、体調管理も行いながら、日々、精神的なケアを自分自身でやらなければならない。何をするのかというと、好きなドラマや映画を観ていくことだ。限られた時間の中でも、1日、1本は観ていくようにとしている。
後は、仕事に関して必要な事柄と言えば、現状維持ではなく、向上心をもち、今の、スキルからup出来るようにと、日々の業務に携わっている。そうすれば、現状を打破できる。なので、今は、経済的にも精神的にもどん底ではあるが、行動を変えることによって、自ずと、答えは導き出されるだろう。今は、前を見続けることによって頑張って行きたい。
当初は、モチベーションも高くて、研修期間中も休まず頑張れていた。ところが、2か月も過ぎると、徐々にモチベーションは下がっていった。それと連動するかのように、仕事も休みがちになっていく。
勤怠率が非常に悪く、自分の中でも、仕事に対することに関して、疑問を抱き、何度も、退職をしようと脳裏によぎるのであった。それでも、今の職場でもいいところはたくさんある。それは、理解してはいる。
ただ、それ以上に、自分の職務に関して、ほとほと嫌気がさしてきたのも事実だ。そこで、今年は、この現状を打開するように、自分の中で、再度、モチベーションを上げるように心がけて行動を起こそうとしている。
まずは、長期的な目標を立てることにした。今年の年末には管理職になりたいと考えて、そこから、逆算して、まずは、中期的に半年後には契約社員に転籍してから、もう一段階上の仕事を目指す。
次に、今の気持ちを忘れないようにしていくためには、自宅の部屋に目標を書いて、常に、自分の目につくところに貼っっている。短期的なスパンで考えると、1ヶ月を通して、仕事を休まないようにしなければならない。
もちろん、それは当たり前のことではあるが、昨年は、それが出来ていなかった。別に、僕が、躁鬱病を患っているからということを言い訳にはしたくない。だが、正直なところ、精神状態は、不安定であったというのも事実である。
それを、払拭するためには、まずは、体調管理も行いながら、日々、精神的なケアを自分自身でやらなければならない。何をするのかというと、好きなドラマや映画を観ていくことだ。限られた時間の中でも、1日、1本は観ていくようにとしている。
後は、仕事に関して必要な事柄と言えば、現状維持ではなく、向上心をもち、今の、スキルからup出来るようにと、日々の業務に携わっている。そうすれば、現状を打破できる。なので、今は、経済的にも精神的にもどん底ではあるが、行動を変えることによって、自ずと、答えは導き出されるだろう。今は、前を見続けることによって頑張って行きたい。
2020-01-05 05:56
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